Amy Gibson

Amy Gibson fait partie du groupe de travail sur le travail et l'emploi du cabinet. Elle représente et conseille les employeurs soumis à la réglementation provinciale et fédérale sur diverses questions relatives au travail et à l'emploi.

Elle offre aux employeurs des conseils stratégiques et une représentation concernant les campagnes d'accréditation syndicale, la négociation collective, l'interprétation des conventions collectives, les conflits du travail, les politiques sur le lieu de travail, la discipline et le licenciement, les contrats de travail, la santé et la sécurité au travail, l'indemnisation des travailleurs, les normes du travail et les droits de l'homme. Elle a de l'expérience dans une variété de procédures judiciaires et administratives et représente des clients devant le Saskatchewan Labour Relations Board et dans les arbitrages de licenciement injuste du Code canadien du travail. Elle agit également en tant que négociatrice en chef dans le cadre de négociations collectives.

• Directeur, Chartered Professionals in Human Resources (CPHR) (2021-aujourd'hui)
• Membre de l'Association canadienne des avocats d'employeurs (depuis 2015)
• Membre, Chartered Professionals in Human Resources (CPHR) (Saskatchewan, depuis 2015)
• Membre de l'Association du Barreau canadien (depuis 2014)
• Membre de l'Association canadienne des relations industrielles (Saskatoon, depuis 2013)
• Ancien président de la section du droit administratif et du droit du travail de l'Association du Barreau canadien (North Saskatchewan, 2020-2022)
• Ancien vice-président de la section du droit administratif et du droit du travail de l'Association du Barreau canadien (North Saskatchewan, 2018-2020)
• Ancien secrétaire, Section du droit administratif et du travail, Association du Barreau canadien (North Saskatchewan, 2016-2018)
• Membre du Comité des droits de l'homme de l'Association canadienne des conseillers juridiques des employeurs

Amy Gibson organise et présente régulièrement des séminaires sur le travail et l'emploi organisés par MLT Aikins. Elle a présenté des exposés sur des sujets tels que le travail à distance et la surveillance des employés, l'inconduite en dehors des heures de travail, le harcèlement et la violence, les enquêtes sur le lieu de travail, COVID-19 et les politiques de vaccination, ainsi que l'obligation de prendre des mesures d'adaptation.

 Amy a fait des présentations à des organisations externes et à des conférences, notamment :

• Conférence annuelle des Chartered Professionals in Human Resources Saskatchewan (CPHR Saskatchewan)
• Le Conference Board du Canada (membres du Conseil RH de l'Ouest du Canada)
• L'Association canadienne des relations industrielles (section de Saskatoon)

Amy a rédigé des articles pour le magazine CPHR HR Saskatchewan et pour le Canadian HR Reporter.

• Prix de distinction pour avoir obtenu la note la plus élevée dans le programme d'admission au barreau CPLED de la Saskatchewan, Law Society of Saskatchewan (Saskatchewan, 2014-2015)
• Prix Gerda Bloemraad, droit de l'immigration (Saskatchewan, 2014)
• Bourse d'excellence académique (Saskatchewan, 2013)
• P. Bourse d'études P. E. Mackenzie (Saskatchewan, 2012)
• Bourse d'études de premier cycle (Saskatchewan, 2010)