Vérité et réconciliation

Photo ci-dessus : Josh Bear photographié par Bert Crowfoot

Appel à l'action

Dans son rapport de 2015, la Commission de vérité et de réconciliation du Canada a lancé 94 appels à l'action pour "réparer les séquelles des pensionnats indiens et faire avancer le processus de réconciliation canadienne". L'appel à l'action n°92 exhorte spécifiquement la communauté des affaires du Canada à s'engager activement dans la réconciliation :

"Nous appelons le secteur des entreprises au Canada à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de réconciliation et à appliquer ses principes, normes et standards à la politique de l'entreprise et aux activités opérationnelles de base impliquant les peuples autochtones, leurs terres et leurs ressources. Cela comprendrait, sans s'y limiter, les éléments suivants :

1. S'engager à mener des consultations sérieuses, à établir des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des populations autochtones avant de mettre en œuvre des projets de développement économique.
2. Veiller à ce que les peuples autochtones aient un accès équitable aux possibilités d'emploi, de formation et d'éducation dans le secteur des entreprises, et à ce que les communautés autochtones tirent des avantages durables à long terme des projets de développement économique.
3. Former la direction et le personnel à l'histoire des peuples autochtones, y compris l'histoire et l'héritage des pensionnats, la déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones, les traités et les droits des autochtones, le droit autochtone et les relations entre les autochtones et la Couronne. Cela nécessitera une formation axée sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits, les droits de l'homme et la lutte contre le racisme.

Notre engagement

En réponse, MLT Aikins s'est engagé à soutenir le travail de réconciliation par des actions significatives et par l'éducation.

Extrait de nos principes directeurs : "Nos actions auront une signification importante à la fois au sein du cabinet et pour nos clients, et seront plus que performantes. Elles prendront en compte les perspectives autochtones et s'efforceront de favoriser le changement conformément aux appels à l'action de la Commission Vérité et Réconciliation".

En collaboration avec notre secteur d'activité autochtone et les membres des communautés autochtones que nous servons, nous fournirons des opportunités, des ressources et des outils à tous les membres du cabinet pour qu'ils soient informés de cet engagement en faveur de la réconciliation et qu'ils y participent. Nous inviterons et amplifierons les perspectives autochtones.

Nous partageons publiquement notre engagement et nos progrès dans un esprit de transparence et de responsabilité, et pour encourager d'autres organisations privées à poursuivre leurs engagements envers les communautés indigènes.

Notre réponse

L'entreprise a entrepris un certain nombre d'initiatives qui soutiennent les appels à l'action de la Commission Vérité et Réconciliation. Il s'agit notamment de

• Création d'un comité pour la diversité, l'équité et l'inclusion
• Formation sur les préjugés inconscients pour tous les avocats et le personnel
• Création d'une bourse annuelle pour les autochtones
• Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre)
• Centre de ressources sur l'intranet avec des recommandations de lectures, de films, de podcasts et de cours, des suggestions d'activités et des listes d'événements locaux pour commémorer la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (30 septembre), le GTMIM+ et la Journée de la robe rouge (5 mai), le Mois national de l'histoire autochtone (juin) et la Journée des peuples indigènes (21 juin).
• Activités annuelles à l'échelle de l'entreprise pour la journée nationale de la vérité et de la réconciliation, avec des photographies, des t-shirts et des pin's provenant d'entreprises autochtones.
• Reconnaissance des terres lors de tous les événements et sessions de formation, sur le site web de l'entreprise et autres propriétés numériques, et dans les signatures des courriels.
• Travail avec les clients pour soutenir les communautés engagées dans le développement économique ; partage des réussites des clients autochtones en interne et sur nos canaux numériques.
• Tirer parti de nos bureaux pour mettre en valeur la culture indigène, en exposant et en commandant des œuvres d'art indigènes.
• Partenariats permanents avec des réseaux indigènes et participation/soutien à des événements organisés par des indigènes

Pour plus d'informations sur l'engagement de l'entreprise en faveur de la vérité et de la réconciliation, veuillez contacter dei@mltaikins.com.