Responsabilité des entreprises
Notre mission est d'améliorer nos propres communautés par le biais d'une responsabilité d'entreprise enthousiaste. Nous croyons en l'impact positif d'un service et d'un soutien dévoués, en nous efforçant de créer de meilleurs environnements pour tous.
Nos efforts sont guidés par une longue tradition d'engagement communautaire, et nous cherchons en permanence à contribuer au bien-être et à l'amélioration de nos zones locales par le biais d'initiatives caritatives, éducatives et culturelles.
Un héritage de leadership communautaire
Depuis sa fondation en 1879 par Sir James Aikins, MLT Aikins a été profondément impliqué dans le façonnement de notre communauté et de notre nation. Sir James Aikins a non seulement fondé l'Association du Barreau canadien, mais il a également été lieutenant-gouverneur du Manitoba, ce qui lui a valu d'être fait chevalier pour sa loyauté inébranlable à l'égard du service public.
Nous avons continué à soutenir des organisations clés comme l'Association du Barreau canadien et avons contribué à des œuvres de bienfaisance locales et à des initiatives éducatives dans tout l'ouest du Canada. Aujourd'hui, notre héritage se perpétue grâce à des bourses d'études et aux nombreux efforts de bénévolat de notre personnel et de nos avocats. Notre dévouement à l'éducation juridique et au bien-être de la communauté est au cœur des valeurs de notre cabinet. Il est à l'origine de changements positifs et favorise une culture de la responsabilité et de l'inclusion.
Initiatives MLT Aikins
Nous travaillons dur pour faire des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons de meilleurs endroits pour tous. Notre entreprise consacre beaucoup de temps et de ressources financières à l'amélioration de la culture, de la santé et du bien-être de nos communautés.
La longue liste de plus de 250 organisations caritatives que nous soutenons comprend notamment
- United Way (Pacesetter)
- Habitat pour l'humanité
- Fondation Make-A-Wish
- Fondation de l'hôpital pour enfants Stollery (Edmonton)
- Fondation des hôpitaux de Regina
- Paul's Hospital Foundation (Saskatoon)
- Royal University Hospital Foundation (Saskatoon)
- Banque alimentaire d'Edmonton
- Banque alimentaire de Regina et du district
- Grow Regina
- Banque alimentaire et centre d'apprentissage de Saskatoon
- Musée canadien des droits de l'homme
- Fédération juive de Winnipeg
Éthique et gouvernance d'entreprise
MLT Aikins a mis en place un code de conduite afin d'assurer la conformité de l'entreprise. L'entreprise a mis en place une politique de dénonciation afin que les personnes travaillant pour l'entreprise puissent signaler les violations de la loi ou de la politique de l'entreprise sans subir de conséquences négatives.
Déclaration contre l'esclavage
MLT Aikins s'engage à respecter les normes les plus strictes en matière de professionnalisme et de conduite éthique dans tous les aspects de ses activités. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de violation des droits de l'homme, y compris l'esclavage moderne tel que le travail des enfants, la servitude, le travail forcé ou obligatoire ou la traite des êtres humains.
Diversité, équité et inclusion
Nous cultivons un environnement qui respecte les différences et qui encourage le partage de perspectives diverses, y compris celles des femmes, des BIPOC, des 2SLGBTQIA+, des personnes neurodiverses et des personnes handicapées.
Vérité et réconciliation
MLT Aikins promeut activement les perspectives et la représentation des autochtones au sein de la communauté juridique. Nous nous efforçons constamment d'encourager une culture de l'apprentissage qui favorise la réussite des autochtones dans la profession juridique et au-delà.