Conformité, risque et réponse aux crises
MLT Aikins conseille les entreprises sur les risques, les lacunes et la conformité réglementaire, y compris l'évaluation, l'élaboration et la gestion de politiques, de programmes et de procédures concernant la sécurité au travail, la gestion de l'environnement, la concurrence/antitrust, la gouvernance d'entreprise, la lutte contre la corruption, la gestion de l'immigration, la responsabilité sociale de l'entreprise et les pratiques éthiques. Nous fournissons également une représentation sur place et des conseils en matière de gestion de crise dans les situations d'urgence.
Appelez notre ligne d'assistance d'urgence 24 heures sur 24 : (877) 769-5670
Notre équipe pluridisciplinaire chargée de la conformité, de la gestion des risques et de la gestion des crises fournit des conseils opportuns, coordonnés et intégrés dans divers domaines, notamment la santé et la sécurité au travail, l'environnement, la concurrence et l'antitrust, la fiscalité, les valeurs mobilières, les fusions et acquisitions, la lutte contre la corruption, l'immigration, le droit réglementaire et le droit pénal.
Atténuation proactive
Nous utilisons notre expérience pour identifier, examiner et fournir des conseils sur les risques, les lacunes potentielles et la conformité réglementaire, et nous aidons nos clients à élaborer, évaluer et gérer des politiques, des programmes et des programmes dans de nombreux domaines, notamment les suivants
- politiques sur le lieu de travail
- la gestion de l'environnement
- questions de concurrence et d'antitrust
- le gouvernement d'entreprise
- lutte contre la corruption et les pots-de-vin
- pratiques éthiques
- responsabilité sociale des entreprises
- gestion de l'immigration et des travailleurs étrangers
- diligence raisonnable
Nous pouvons également organiser des sessions de formation pour simuler des expériences réelles avec les régulateurs afin d'aider votre organisation à devenir plus réactive en temps de crise.
Situations d'urgence
En cas d'urgence, nos praticiens ont une grande expérience de la représentation sur place et des conseils en matière de gestion de crise dans des délais très courts, à toute heure du jour ou de la nuit et à tout moment de l'année. Notre présence sur place vise à atténuer le risque d'une enquête réglementaire et d'entretiens avec les employés contraints par la loi, ainsi qu'à garantir le respect des obligations légales en matière d'information. Nous examinons, surveillons et contestons également, si nécessaire, l'exécution des mandats de perquisition, des ordonnances de mise en conformité et des ordonnances d'interdiction de travailler.
Soutien aux enquêtes
Nous sommes également équipés pour mener des enquêtes internes en cas d'actes répréhensibles, de comportements douteux ou contraires à l'éthique, et pour donner des conseils sur les mesures correctives à prendre pour éviter que de telles situations ne se reproduisent.
Nous comprenons que les enquêtes réglementaires peuvent avoir un impact critique sur votre organisation. Nous savons qu'il est important de traiter les questions sensibles en temps voulu et de manière discrète, et nous travaillons avec diligence pour aider nos clients à éviter le coût et la stigmatisation d'une enquête prolongée et d'autres procédures. En cas de poursuites ou d'audience réglementaire, nos avocats expérimentés en matière de procès fourniront des conseils pratiques et une représentation avisée.
- Nombreux mandats en tant qu'avocat de la défense dans le cadre d'accidents du travail, d'enquêtes et d'accusations en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail de 1993 et de la loi sur l'emploi de la Saskatchewan.
- Conseil à une société cotée en bourse concernant l'évaluation, le développement et la gestion de sa politique de conformité en matière de concurrence et d'antitrust.
- Conseil à une société cotée en bourse concernant l'évaluation et l'administration de son programme de conformité anti-corruption/corruption.
- Avocat de la défense d'une société minière cotée en bourse dans le cadre d'une importante poursuite en vertu de la Loi sur la pêche (Canada).
- Avocat de la défense d'une petite société d'exploration dans le cadre d'une poursuite au titre de la loi de 2002 sur la protection de la gestion de l'environnement, de la loi sur la pureté de l'air et de la loi sur la gestion des ressources forestières.
- Nombreux mandats en tant qu'avocat de la défense dans des affaires d'évasion fiscale et d'accusations connexes en vertu de la loi sur l'impôt sur le revenu.
- Formation à la concurrence, à l'antitrust et à la lutte contre la corruption à l'intention de diverses entités publiques et privées.
- Fourniture de conseils aux entités faisant l'objet d'une enquête de la part de la commission immobilière de la Saskatchewan.
- Conseils à une série d'entreprises concernant la loi sur les produits de la criminalité (blanchiment d'argent) et le financement du terrorisme.
- Conseiller de la Commission, enquête sur la condamnation injustifiée de David Milgaard (2004-2007), une enquête publique s'étendant sur 192 jours d'audiences avec plus de 125 témoins et 100 000 documents.
- Avocat de la province de Saskatchewan dans le cadre de l'enquête sur l'eau à North Battleford (2001).
- Conseil d'une région sanitaire du Nord dans le cadre d'une enquête du coroner de quatre jours (2014).
- Avocat de la défense d'un chef des Premières nations dans le cadre d'une importante poursuite pour fraude liée à une prétendue utilisation abusive de fonds de droits fonciers issus de traités (2011).
- Conseiller et préparer des registres juridiques à des fins d'évaluation et d'atténuation des risques.
- Conseil à plusieurs entreprises et organisations concernant l'évaluation, le développement et la gestion des politiques d'immigration et de conformité des travailleurs étrangers.
- Représentation d'employeurs lors d'audits de conformité et d'enquêtes menées par Service Canada et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, par la province du Manitoba en vertu de la Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs du Manitoba, et par la province de la Saskatchewan en vertu de la Loi sur le recrutement des travailleurs étrangers et les services d'immigration.