Aaron est avocat associé au bureau de Calgary du cabinet. Sa pratique consiste à conseiller les employeurs sur leurs obligations légales en matière d'emploi et de travail et à les représenter dans les litiges.
Aaron est un avocat spécialisé dans le droit du travail et de l'emploi, basé au bureau de Calgary de MLT Aikins. Il conseille les employeurs sur diverses questions de droit du travail et de l'emploi, notamment les licenciements abusifs, les droits de l'homme sur le lieu de travail, les enquêtes sur le lieu de travail, les normes d'emploi, les contrats de travail, les politiques sur le lieu de travail et la protection de la vie privée. Il représente également les employeurs dans les litiges (y compris les révisions judiciaires et les appels) devant un certain nombre d'organes juridictionnels, y compris les tribunaux de l'Alberta, la Commission des droits de l'homme, le Commissariat à l'information et à la protection de la vie privée et les arbitres du travail.
Aaron représente également les employeurs sur les questions de santé et de sécurité au travail, y compris la réponse aux incidents graves, la réponse aux inspections réglementaires et aux demandes d'information, la conduite d'enquêtes sur le lieu de travail liées à la SST et la défense contre les accusations portées en vertu de la législation sur la SST.
Aaron s'intéresse particulièrement à l'intersection entre les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sur le lieu de travail et le droit. En tant qu'enquêteur sur le lieu de travail, il conseille les employeurs sur les meilleures pratiques et leurs obligations légales en matière d'enquêtes sur le lieu de travail. Il est également disponible pour mener des enquêtes externes indépendantes pour le compte d'employeurs.
Aaron a obtenu son Juris Doctor à l'Université de Calgary. Avant d'entamer sa carrière juridique, il a obtenu une licence en gestion des ressources humaines, puis a travaillé comme consultant en gestion pendant plusieurs années, réalisant des projets dans les domaines de la gestion du changement organisationnel, de l'apprentissage, de la communication, des ressources humaines et de la mise en œuvre de la technologie. Il est certifié dans la méthodologie de gestion du changement organisationnel Prosci et est actuellement candidat au titre de Chartered Professional in Human Resources (CPHR).
- Membre du comité des ressources humaines du conseil d'administration, LGBT Pride Centre of Edmonton (Edmonton, 2017-2020)
- Travailleur social pour le projet des droits de l'homme, Pro Bono Students Canada (Calgary, 2018-2020)
- Vice-président des événements et trésorier, OUTLaw (Calgary, 2018-2019)
- Avocat bénévole pour les réclamations civiques, Pro Bono Students Canada (Calgary, 2017-2018)
- Directrice du conseil d'administration du LGBT Pride Center of Edmonton (2016-2017)
- Coach et juge pour les concours de cas d'entreprise, Alberta School of Business (Alberta, 2013-2017)
- Co-présentateur avec le Centre de recherche sur les libertés civiles de l'Alberta, "Creating an LGBT+ Inclusive Workplace", Employeur privé (février 2019).
- Coprésentateur avec le Centre de recherche sur les libertés civiles de l'Alberta, "LGBT Classroom Fun", Calgary City Teacher's Convention (février 2019)
- Coprésentateur avec le Centre de recherche sur les libertés civiles de l'Alberta, "Trans Youth : Everyday Tasks, Everyday Challenges", Calgary City Teacher's Convention (février 2019)
- Présentateur, "LGBT+ Individuals, their Allies, and the Law", Journées de la diversité de l'Université de Calgary (février 2019)
- Présentateur, "People Impacts in a Digital World", Conférence de l'Université de l'Alberta sur les ressources humaines (mars 2017)
- Présentateur, "Managing Change in Organizations", Université de Lethbridge (novembre 2016)
- Reconnu comme une personne à surveiller, droit du travail et de l'emploi, Best Lawyers in Canada (2023 - présent)