Stephanie Yang Morris

Stephanie fait partie du groupe de travail sur le travail et l'emploi du cabinet. Elle représente des employeurs sous réglementation provinciale et fédérale, en se concentrant sur le travail, l'emploi et les droits de l'homme.

En plus de son travail chez MLT Aikins, Stephanie a été conseillère juridique interne au sein du Brandt Group of Companies. Elle a également travaillé chez SaskTel en tant que conseillère juridique et directrice des ressources humaines pour les relations industrielles, la rémunération et les avantages sociaux.

Forte de son expérience en entreprise, Stephanie fournit des conseils pratiques et stratégiques dans tous les domaines, qu'il s'agisse de conseils quotidiens ou d'assistance aux employeurs pour la rédaction de politiques d'emploi et de contrats de travail, de mesures disciplinaires et de licenciements, d'aménagements du lieu de travail, de négociations collectives, de restructurations, de santé et de sécurité au travail et de questions relatives aux droits de l'homme.

Stephanie a comparu devant toutes les juridictions de la Saskatchewan, le Conseil canadien des relations industrielles, le Saskatchewan Labour Relations Board, la Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada et les tribunaux des droits de l'homme. Elle a également agi en tant que négociatrice en chef dans le cadre de négociations collectives.

• Saskatchewan Président de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership (2024-2026)
• Présidente du comité de collecte de fonds et de communication, membre du conseil d'administration des « Amis du Musée royal de la Saskatchewan » (depuis 2025)
• Membre du comité de gala, Galerie d'art MacKenzie (2024, 2025)
• Responsable de la conformité, Regina Open Door Society (depuis 2020)
• Avocat bénévole, Pro Bono Law Saskatchewan (2008-2020, 2023-aujourd'hui)
• Membre du conseil consultatif du doyen, Faculté de droit, Université de Saskatchewan (2014 à 2018)
• Membre de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership (2017)
• Ancien président de la section du droit de l'immigration de l'ABC de la Saskatchewan (2009, 2010, 2012, 2017)
• Ambassadeur canadien de l'APEC, équipe junior du Canada, Séoul, Corée (2005)

• Intervenant, « Enregistrements clandestins sur le lieu de travail »,Conférence annuelle 2026 du CPHR (2026)
• Intervenant, 32e édition annuelle de la « Saskatchewan Labour Law Review » (2026)
• Intervenant, « Le DEI est-il déjà mort-né ? Les droits de l’homme et l’obligation d’adaptation », MLT Aikins SK Labour update (2026 – Regina et Saskatoon)
• Intervenant, « Les risques liés aux vagues de chaleur : quand les décisions RH partent en fumée », Conférence CPA Prairie Connection 2026 (2026)
• Intervenant, « Le point sur l'esclavage moderne », SK Crown Corporations (2026)
• Conférencier, « Liberté d’expression, droits de l’homme et obligation d’adaptation au Canada », Conférence sur le leadership organisée par le gouverneur général (2026)
• Auteur de « Ce que les employeurs doivent savoir sur les lunettes connectées au travail » (2026)
• Auteur de « Ce que les nouveaux droits de douane américains proposés en matière de travail forcé signifient pour les employeurs canadiens » (2026)
• Auteur de « La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et le monde du travail canadien : ce que les employeurs doivent savoir » (2026)
• Auteur de « Au-delà de la simple consigne – Décrypter la conformité en matière d'IA au travail » (2026)
• Conférencier, « Le règlement intérieur : best-seller ou meilleur moyen de se faire poursuivre en justice ? », DisruptHR, CPHR Saskatchewan (2025)
• Intervenant, « Histoires d'horreur dans les RH », Conférence annuelle du CPHR (2025)
• Intervenant, « Les complexités de la liberté d'expression des salariés », MLT Aikins SK Labour Update (2025)
• Intervenant lors du webinaire « Human Rights Update » organisé à Lancaster (2025)
• Auteur de l’article « Les prochaines modifications du Code du travail canadien visant à élargir les droits aux congés des salariés » (2025)
• Auteur de « Les employeurs doivent favoriser l'harmonie et cultiver le respect » (2025)
• Auteur de « La politique au travail – Gérer le discours politique sur le lieu de travail » (2025)
• Auteur, "Diminished expectation of privacy in alcohol and drug testing for safety critical workers" (2025)
• Intervenant, « Perspectives sur le leadership », conférence Crown Connections (2024)
• Intervenant, « Comprendre l'obligation d'aménagement raisonnable », webinaire (2024)
• Auteur de « Les dangers et les inconvénients des listes de candidats à ne pas embaucher » (2024)
• Intervenant à la « Crown Connections Conference » (2023)
• Intervenant lors de la session intitulée « Conseils pratiques pour travailler en interne », lors de la réunion d'hiver de la CBA (2020)
• Intervenant, « Exemptions relatives à l'autorisation d'emploi (LMIA) et au permis de travail », Conférence nationale sur l'immigration de la CBA (2015)
• Conférencier et auteur de « Overcoming Medical Inadmissibility », réunion d'hiver de la CBA (2014)
• Intervenant lors de la table ronde « Témoignages sur le bénévolat juridique à travers le Canada », Conférence nationale sur le bénévolat juridique (2014)
• Intervenant lors de la conférence intitulée « Les bienfaits surprenants du bénévolat », Gala du bénévolat (2013)
• Intervenant lors de la conférence intitulée « Pourquoi s'engager dans le bénévolat juridique ? », réunion d'hiver de la CBA (2013)

• Prix Pro Bono de l'Association du Barreau canadien pour les jeunes avocats (2013)
• Prix du service pro bono de la Saskatchewan (2012)