Lynsey Gaudin

Lynsey est associé(e) du groupe Droit du travail et de l'emploi chez MLT Aikins, où elle représente des employeurs des secteurs public et privé. Elle conseille régulièrement les employeurs sur l'interprétation des conventions collectives et la négociation collective, tant en coulisses qu'à la table des négociations. Lynsey offre une gamme complète de services, allant du conseil au quotidien à l’aide aux employeurs pour la rédaction de politiques en milieu de travail, les mesures disciplinaires et les licenciements, en passant par la gestion des aménagements en milieu de travail et des questions relatives aux droits de la personne. Lynsey exerce également dans le domaine de la réglementation professionnelle et du droit administratif. Elle siège régulièrement en tant que conseillère indépendante auprès de comités disciplinaires et possède une expérience dans le soutien aux comités de traitement des plaintes et d’enquête.

• Membre du conseil d'administration de l'Association canadienne des conseillers juridiques d'entreprise (depuis 2026)
• Membre du conseil d'administration, MLT Aikins
• Programme de gouvernance de l'innovation, Conseil des innovateurs canadiens (2022)
• Directrice du centre communautaire Yaletown Roundhouse (2017-2021)
• Directrice du Saskatchewan Abilities Council (Saskatchewan, 2014-2016)
• Mentorat étudiant, école secondaire Mother Teresa

• Reconnu dans 2025's Lexpert Rising Stars : Leading Lawyers Under 40
• Reconnu dans l'édition 2026 de Chambers Canada (Employment & Labour, British Columbia, Up and Coming)
• Reconnu dans l'édition 2026 (et depuis 2024) de la publication Best Lawyers in Canada (Droit du travail et de l'emploi)
• Récompensé dans l'édition 2026 (et depuis 2024) du Canadian Legal Lexpert Directory (Recommandé à plusieurs reprises – Droits de la personne au travail (employeur))

• Présentatrice, "The Duty to Accommodate : Neurodiversity in the Workplace", BC CPHR Symposium (Nanaimo, octobre 2024)
• Présentateur, "La diffamation sur le lieu de travail : Quand les employeurs, les syndicats et les employés se dénigrent publiquement". "Innocent Innocent Frustration : Fin non coupable de la relation de travail," " Ceà quoi ressemble un lieu de travail exempt d'âgisme," 29e Revue annuelle du droit du travail de la Colombie-Britannique (avril 2024)
• Conférencier, Bargaining in the Broader Public Sector Conference, Lancaster House (novembre 2023)
• Coprésentateur, "La vie privée sur le lieu de travail : Attentes raisonnables et intrusions déraisonnables", "Les devoirs des employés clés sur le lieu de travail", "Harcèlement et agression sexuels sur le lieu de travail : Harcèlement sexuel et agression sur le lieu de travail : lois plus sévères, meilleures pratiques" et "Discrimination raciale sur le lieu de travail : Higher Legal Expectations on Employers",^28e édition annuelle de la BC Labour Law Review (février 2023).
• Présentateur, "7 Things Every Employer Needs to Know (British Columbia)", MLT Aikins (avril 2023)
• Présentateur, "Discipline Panel Essentials : Importance de la preuve", webinaire sur la réglementation professionnelle (mars 2022)
• Présentateur, webinaire des professionnels des ressources humaines de la Colombie-Britannique (février 2022)
• Présentateur, "Discipline Panel Essentials : The Hearing Process," Professional Regulation Webinar (février 2022)
• Président, Cross Canada Employment Law Panel, Canadian Association of Counsel to Employers (octobre 2021)
• Président, "Sanctions : Coupable, et maintenant ? Webinaire sur la réglementation professionnelle (septembre 2021)
• Présentateur, The^26th Annual BC Labour Law Review Webinar Series (novembre 2020)
• Présentatrice, "Accommodation : Investing and Handling Accommodation Requests," HR Online Employment Law Masterclass (Vancouver, février 2020)
• Coprésentateur, "Common Myths About Cannabis and the Workplace", "Privacy Intrusions Unions Don't Like", "The Me Too Movement is Alive and Kicking at Work" et "Getting Last Chance Agreements Right",^25e édition annuelle de la British Columbia Labour Law Review (Vancouver, décembre 2019).
• Présentatrice, "#MeToo : Prévenir et enquêter sur le harcèlement sexuel au travail" Atelier MLT Aikins (Vancouver, octobre 2019)
• Co-présentateur, " 10 Ways Legalized Pot Will Shake Up Your Workplace ", " How to Say No to a Sexualized Workplace ", " New Cases That Change the State of Drug Testing " et " Investigation Horror Stories ",^24e édition annuelle de la British Columbia Labour Law Review (Vancouver, décembre 2018).
• Présentateur, "In the Legal Weeds", séminaire de mise à jour du droit du travail de l'Alberta, MLT Aikins (Calgary, octobre 2018).
• Présentatrice, "Management Development", Accommodation Law Conference, Centre for Labour (Vancouver, 2018)
• Co-présentateur, "Medical and Recreational Marijuana in the Workplace", Atelier MLT Aikins (mars 2018)
• Présentateur, "Medical and Recreational Marijuana in the Workplace", Chambre de commerce de Fort St. John & District (septembre 2017)
• Présentateur, " Forum ouvert ", mise à jour sur le travail, MLT Aikins (mai 2017).
• Présentateur, "Privacy Primer for Employers", MLT Aikins (janvier 2017)
• Présentateur, "Estate Litigation Update", Séminaire Willing Wisdom, PFM Capital Inc. (mai 2016)
• Présentateur, "The Duty to Accommodate", Séminaire des professionnels RH de MLT (septembre 2016)
• Présentateur, "Labour Relations Board Update", Labour Update, MLT Aikins (mai 2016)
• Présentatrice, " Accommodation and Human Rights Law Update ", mise à jour sur le droit de l'emploi des autochtones, MLT Aikins (septembre 2016).
• Présentateur, "Estate Planning and Litigation Trends", Mid-Winter Meeting, Association du Barreau canadien (2014)
• Présentatrice, " Interplay Between Family Law and Wills, Estates and Trusts ", Testaments, successions et fiducies : End of Life Decision Making, Law Society of Saskatchewan Continuing Professional Development (octobre 2014).