Vérité et réconciliation
En tant que cabinet d'avocats au Canada, nous reconnaissons l'importance de reconnaître les injustices historiques subies par les peuples autochtones. MLT Aikins est engagé dans le travail et l'importance de la vérité et de la réconciliation, ainsi que dans la promotion des perspectives et de la représentation autochtones dans toutes nos sphères d'influence. Nous nous efforçons de favoriser un environnement d'apprentissage qui soutient la réussite des autochtones dans le monde des affaires et au-delà.
Domaine de pratique indigène
Notre groupe de pratique autochtone travaille en collaboration avec d'autres secteurs pour défendre les droits et les intérêts des autochtones, en garantissant une approche globale de la représentation juridique et de la consultation.
Appel à l'action
Dans son rapport, la Commission de vérité et de réconciliation du Canada a lancé 94 appels à l'action pour "réparer l'héritage des pensionnats et faire avancer le processus de réconciliation canadienne".
L'appel à l'action n° 92 invite expressément les entreprises canadiennes à s'engager activement en faveur de la réconciliation :
"Nous appelons le secteur des entreprises au Canada à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de réconciliation et à appliquer ses principes, normes et standards à la politique de l'entreprise et aux activités opérationnelles de base impliquant les peuples autochtones, leurs terres et leurs ressources. Cela comprendrait, sans s'y limiter, les éléments suivants :
- S'engager à mener des consultations sérieuses, à établir des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des populations autochtones avant de mettre en œuvre des projets de développement économique.
- Veiller à ce que les peuples autochtones aient un accès équitable aux possibilités d'emploi, de formation et d'éducation dans le secteur des entreprises, et à ce que les communautés autochtones tirent des avantages durables à long terme des projets de développement économique.
- Former la direction et le personnel à l'histoire des peuples autochtones, y compris l'histoire et l'héritage des pensionnats, la déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones, les traités et les droits des autochtones, le droit autochtone et les relations entre les autochtones et la Couronne. Cela nécessitera une formation axée sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits, les droits de l'homme et la lutte contre le racisme.
Notre engagement
En réponse à cela, MLT Aikins s'est engagé à soutenir le travail de réconciliation par des actions concrètes et des actions de sensibilisation.
Extrait de nos principes directeurs : « Nos actions auront une portée significative tant au sein de notre cabinet qu’auprès de nos clients, et ne se limiteront pas à de simples gestes symboliques. Elles tiendront compte des points de vue des peuples autochtones et s’efforceront de favoriser le changement, conformément aux appels à l’action de la Commission Vérité et Réconciliation. »
En collaboration avec notre secteur d'activité autochtone et les membres des communautés autochtones que nous servons, nous fournirons des opportunités, des ressources et des outils à tous les membres du cabinet pour qu'ils soient informés de cet engagement en faveur de la réconciliation et qu'ils y participent. Nous inviterons et amplifierons les perspectives autochtones.
Nous rendons publics notre engagement et nos progrès dans un esprit de transparence et de responsabilité, et afin d'encourager d'autres organisations privées à renforcer leurs engagements envers les communautés autochtones.
Comment nous avons réagi dans le cadre de notre travail :
- Des missions menées pour le compte de clients qui soutiennent les collectivités engagées dans le développement économique
- Ouverture d'un bureau dans la réserve Asimakaniseekan Askiy de la nation crie de Muskeg Lake
- Partager les témoignages de réussite de nos clients autochtones en interne et avec notre public
- Mettre à profit nos espaces de bureau pour mettre en valeur la culture autochtone en commandant et en exposant des œuvres d'art autochtones
- Entretenir des partenariats durables avec les réseaux autochtones
- Participation et soutien aux événements organisés par les autochtones
- Privilégier, dans la mesure du possible, les entreprises autochtones lors du choix de nos prestataires pour les cadeaux d'entreprise, la restauration et l'organisation d'événements
Reconnaissance des terres
Nos bureaux sont situés sur les territoires des peuples autochtones qui occupent ces terres depuis des temps immémoriaux, notamment les Premières nations du Traité 1, la patrie nationale des Métis de la rivière Rouge (Winnipeg), le Traité 4 (Regina), le Traité 6 (Edmonton et Saskatoon), le Traité 7 (Calgary), les peuples Salish de la côte (Vancouver), ainsi que d'autres Premières nations et Métis non signataires d'un traité.
Nous reconnaissons que nous bénéficions de ces terres. Nous sommes déterminés à faire en sorte que l'esprit de réconciliation soit honoré et respecté.
La vérité et la réconciliation en action
MLT Aikins a entrepris un certain nombre d'initiatives qui soutiennent les appels à l'action de la Commission Vérité et Réconciliation. Il s'agit notamment de
Accès des autochtones à l'éducation
Nous collaborons activement avec les associations d'étudiants en droit autochtones de l'Ouest canadien et avons créé un fonds de dotation destiné aux étudiants autochtones de première année qui intègrent la faculté de droit de l'Université de Saskatchewan. En savoir plus.
Nous sommes également fiers de proposer la bourse MLT Aikins destinée aux étudiants autochtones, qui octroie chaque année 10 000 dollars à un étudiant en deuxième année de droit au Canada. Les étudiants de tout le Canada peuvent postuler à condition de fournir une lettre de recommandation émanant d'une communauté autochtone.
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (Journée du t-shirt orange) et commémoration des journées importantes pour les peuples autochtones
Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons et célébrons les journées importantes pour les peuples autochtones en organisant des événements et des activités éducatives à l’échelle du cabinet, notamment la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, le 30 septembre. Cette journée coïncide avec la Journée du t-shirt orange, un mouvement populaire mené par les peuples autochtones qui vise à sensibiliser le public aux répercussions intergénérationnelles des pensionnats indiens, et qui tire son nom de l’histoire de Phyllis Webstad.
Nous célébrons également le « Red Dress Day » le 5 mai, une journée nationale de commémoration et d’action en hommage aux femmes, filles et personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées (MMIWG2S+), ainsi que le Mois national de l’histoire autochtone et la Journée nationale des peuples autochtones en juin.
Formation à la sensibilité culturelle
Nous proposons des formations sur les protocoles à respecter lors des interactions avec les communautés autochtones, notamment sur le moment et la manière d’impliquer les aînés, l’offrande de tabac et la manière d’ouvrir les événements et les réunions. Nous proposons également des formations sur le moment et la manière de prononcer des reconnaissances territoriales significatives.
Micro-certificat en marchés publics autochtones
Nous nous sommes associés à Supply Chain Canada pour proposer une formation pratique de deux jours destinée aux professionnels engagés en faveur de la réconciliation et du développement économique inclusif. À travers des activités pratiques et des exemples concrets, les participants réfléchissent à la manière de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer des programmes d'approvisionnement auprès des communautés autochtones qui soient éthiques, transparents et tenant compte des besoins des communautés.
Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Notre comité consultatif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) est composé d'un échantillon représentatif d'avocats, de membres du personnel et de l'associé(e). Il est le fer de lance de l'engagement du cabinet en faveur d'un environnement de travail diversifié et inclusif, ce qui implique notamment de traiter les questions relatives aux peuples autochtones et de mettre en avant leurs célébrations. En savoir plus sur la DEI chez MLT Aikins.
Centre de ressources Intranet
MLT Aikins propose un centre de ressources sur l'intranet avec des lectures recommandées, des films, des podcasts et des cours, des suggestions d'activités et des listes d'événements locaux pour commémorer la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, la MMIWG2S+ et la Journée de la robe rouge, le Mois national de l'histoire autochtone et la Journée des peuples autochtones.
Actualités connexes
